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Gestion des ressources humaines

Miser sur nos experts et notre ancrage territorial pour recruter. S’appuyer sur les équipes RH en interne pour être nos relais. Possibilité d’externaliser un sujet spécifique ou global.

Accompagner le dirigeant dans sa politique RH

Pour assurer une bonne gestion des ressources humaines il faut connaitre l’entreprise dans laquelle on intervient en nous appuyant sur notre ADN : nous immerger dans l’entreprise.

Nous pouvons réaliser les études de poste, les matrices de compétences, les évaluations sur poste, les recrutements, les intégrations, les montées en compétences de vos salariés en collaboration avec les équipes de l’entreprise.

Nous intervenons aussi sur l’administration du personnel et la production des paies.

Accompagner opérationnellement et coacher les managers

Sourcer, recruter et fidéliser le personnel de l’entreprise

Construire et déployer le plan de formation

Externaliser la fonction RH

Externaliser le recrutement et le suivi des alternants

« Pour accompagner la gestion des ressources humaines d’une entreprise, nous devons nous imprégner de son fonctionnement afin d’avoir une vision complète de la structure et de ses enjeux. Grâce à nos ressources internes, nous pouvons mettre à dispositions nos savoir-faire au service d’une entreprise pour mettre en œuvre et/ou optimiser la gestion de sa politique RH. »

Flora HUGONNARD Cheffe de projet BOREALE + RESONENS - GENIPLURI

Claire Perrin

« Les entreprises de notre territoire fonctionnent certes avec des machines mais également avec des êtres humains. Aujourd’hui, avec l’expérience de nos interventions régulières chez nos adhérents, nous prenons la mesure de l’importance d’accompagner, de mobiliser, de créer du lien entre les collaborateurs. La force de cette intelligence collective fait grandir toute l’entreprise à la fois économiquement et socialement. »

Claire PERRIN Cheffe de projet BOREALE + RESONENS - GEP

Farid El Mansouri

« Le positionnement technique que nous réalisons permet d’évaluer les savoirs d’un salarié sur des domaines techniques en lien avec ses activités au poste de travail, afin de lui proposer un parcours de formation sur mesure. Ce parcours appuyé par notre savoir faire RH et formation participe au développement des ressources humaines chez nos adhérents et clients. »

Farid EL MANSOURI Consultant et formateur BOREALE + RESONENS - GEP